招人力资源岗位一名，要求，年龄：20-35周岁，底薪+绩效+五险一金+公休+节假日福利。岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正离职、对接劳务公司等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬绩效KPI汇总传递、社会保险系统、工伤办理、对接人社局、职业健康资料等人力资源相关工作的综合管理;3、惠企政策项目申报，资料整理填报，对接工信、人社等部门及时了解相关政策及法规；4、领导安排的其他事务。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上人力资源工作经验，有驾驶证；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。
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